El gobierno bonaerense cerró un nuevo acuerdo salarial con docentes y estatales y lo celebró como un triunfo del diálogo paritario
El Ejecutivo provincial oficializó este miércoles un incremento del 7% en dos tramos para los trabajadores de la educación y la administración pública, en medio de un contexto económico adverso. La medida, que fue aceptada por la mayoría de los gremios, representa un respiro en las tensiones paritarias y reafirma la apuesta de la gestión de Axel Kicillof por la negociación colectiva como herramienta de gobernabilidad.
La suba salarial se aplicará de forma escalonada: un 5% con los sueldos de julio y un 2% adicional en agosto, ambos calculados sobre los salarios base de junio. Más allá del porcentaje, lo que destacaron desde la Casa de Gobierno fue la "integralidad" de la propuesta, que incluyó cláusulas específicas para mejorar las condiciones laborales de ambos sectores.
Redacción
miércoles, 8 de julio de 2026 · 50 lecturas
El ministro de Economía, Pablo López, fue el encargado de ponerle voz al respaldo oficial. "Estamos muy satisfechos por haber llegado una vez más a un acuerdo", afirmó el funcionario, quien subrayó el "enorme esfuerzo" que realiza la Provincia para sostener el poder adquisitivo de sus agentes mientras garantiza los servicios esenciales en todo el territorio.
Pero el tono político del entendimiento lo puso el ministro de Trabajo, Walter Correa, al señalar que el pacto trasciende lo meramente económico. "Tiene un fuerte valor político porque fue una propuesta integral", sentenció Correa, destacando que la administración bonaerense logró avanzar en derechos y condiciones laborales más allá de la pauta salarial.
En el caso de los docentes, el acuerdo incorpora una adenda específica contra la violencia y el acoso laboral, que incluye la creación de una mesa ad hoc para abordar los casos más complejos dentro de la Comisión Mixta de Salud. Además, se lanzará la campaña "Cuidemos a quienes enseñan", una iniciativa que apunta a generar conciencia y capacitación en toda la comunidad educativa.
Para los trabajadores comprendidos en la Ley 10.430, el convenio trae novedades sustanciales: el pase a planta permanente del personal ingresado entre 2024 y 2025, la revisión de los procesos de selección para cargos jerárquicos y la apertura de mesas técnicas para discutir la carrera administrativa y los convenios colectivos.
Con este acuerdo, el gobierno bonaerense busca desactivar posibles focos de conflicto en el inicio del segundo semestre y reafirmar su discurso de "Estado presente", en un año electoral donde la gestión de los recursos y el vínculo con los gremios se vuelven moneda corriente en la construcción de poder territorial.
