El Garrahan pide a la Justicia que desafuere a una nutricionista que no atendió ni un solo paciente en todo 2025

El conflicto que viene sacudiendo al Hospital Garrahan desde hace más de un año dio hoy un giro judicial. Las autoridades del centro de salud pediátrico más importante del país formalizaron ante la Justicia laboral el pedido de desafuero de Norma Lezana, nutricionista y referente de la Asociación de Profesionales y Técnicos (APyT), tras constatar que durante todo 2025 no registró ni una sola atención a pacientes, pese a que su cargo exige 40 horas semanales de asistencia.

El expediente sumarial, al que accedió este medio, revela que la profesional goza de tutela sindical –un beneficio que le permite dedicar hasta 10 horas mensuales a tareas gremiales–, pero que en los hechos ese permiso se habría convertido en una licencia encubierta. “No hay un solo ticket de consulta, ni una interconsulta, ni un control nutricional firmado por ella en el sistema de gestión clínica del hospital durante el período analizado”, sostiene el dictamen de la dirección médica.

**Testimonios de compañeros**
El sumario incluye declaraciones de al menos una docena de trabajadores del servicio de nutrición y de otras áreas. Según fuentes internas, varios coincidieron en que Lezana “asistía esporádicamente al hospital, pero siempre para reuniones gremiales o para participar en asambleas”, y que su presencia en el consultorio era “prácticamente nula”.

Desde APyT, en cambio, defienden a su afiliada y anticipan que recurrirán cualquier medida que intente remover su fuero. “Es una persecución gremial. Norma ha sido la voz de los trabajadores en el momento más crítico del conflicto salarial y de condiciones laborales. El hospital busca un chivo expiatorio”, declaró a este diario un vocero del sindicato, que prefirió no dar su nombre.

**El 2025 de los paros y la toma**
El año pasado, Lezana fue una de las caras visibles de las protestas que paralizaron parcialmente el Garrahan durante semanas. Los reclamos por mejoras salariales y por la recategorización de profesionales derivaron en una toma simbólica de la oficina de la Dirección Médica, un hecho que la conducción del hospital calificó entonces como “inaceptable” y que ahora, según trascendió, pesó en la decisión de abrir el sumario.

Sin embargo, las autoridades aclaran que el proceso no tiene motivaciones políticas sino estrictamente técnicas. “El hospital no puede permitir que un puesto de nutricionista, clave para la recuperación de niños con patologías complejas, esté vacante de hecho. No se trata de castigar a una sindicalista, sino de garantizar el derecho a la salud”, explicó un portavoz oficial.

**El paso siguiente**
Ahora la pelota está en el tejado del Juzgado Nacional del Trabajo N° 23, que deberá analizar si existen méritos suficientes para levantar la tutela. Si el juez falla a favor del hospital, Lezana podría ser despedida con causa, perdiendo la indemnización y quedando inhabilitada para ocupar cargos gremiales por un tiempo. Si, en cambio, la Justicia rechaza el pedido, la nutricionista recuperaría su puesto y el hospital debería reubicarla, aunque el clima interno ya se anticipa tenso.

Mientras tanto, los pasillos del Garrahan están revueltos. Esta tarde, un grupo de trabajadores afines a APyT se concentró frente a la puerta de la administración con pancartas en apoyo a Lezana, mientras que otros sectores, sobre todo personal médico y de enfermería, respaldan silenciosamente la decisión directiva. “No puede ser que mientras nosotros hacemos guardias de 24 horas, haya compañeros que cobren sin atender”, confesó una enfermera que pidió reserva.

El fallo judicial no tiene fecha cierta, pero fuentes del tribunal adelantaron que se priorizará por tratarse de un caso sensible. Lo que ocurra en los próximos días marcará un precedente sobre los límites de la tutela sindical en el sector público sanitario, un tema que el gobierno nacional sigue de cerca.